Как разговаривать с начальником о своем повышении

На самом деле, поговорить со своим начальником о том, чего Вы ожидаете от своей карьеры в будущем, не так уж и просто. Вы должны знать о ом, что не Вы одна хотите каких-то изменений, и у него происходят такие разговоры на постоянной основе. Однако, не забывайте и о том, что он или она ожидают таких моментов, ведь все мы в душе или вполне открыто леем мечты об успехе. Здесь важно соблюсти некоторое количество правил, которые помогут Вам правильно выстроить этот диалог и добиться того, чего Вы хотите. Итак, перед Вами 7 советов о том, как поговорить с начальником о своем будущем.

Как Разговаривать с Начальником о Своем Повышении?

1. Выберите правильное время

Возможно, Ваш босс сейчас усиленно готовится к очередной аудиторской проверке? Или сейчас у него чрезвычайно оживленный и загруженный график? Может быть головное руководство компании совсем недавно приехал в Ваш город и «поведал» Вашему непосредственному начальнику, почему ему не подходит эта должность? Поверьте мне, все это свидетельствует о не самом подходящем времени для таких бесед. Лучше всего дождаться мирного или, наоборот, чрезвычайно успешного момента в развитии компании, в которой Вы работаете, и только тогда обращаться к нему с таким разговором.

Читайте также — Как Правильно Обсудить Условия Будущей Зарплаты?

2. Предоставьте наглядные примеры Вашего вклада в развитие компании

Начальникам очень нравится опираться в своем мнении на какую-то фактическую информацию и конкретные показатели. К примеру, Вы говорите о том, что непосредственно повлияли на улучшение процесса производства и снижение расходов компании. Отлично! Покажите ему отчеты, которые отражают это Ваше участие. Возможно, Вы взялись за проекты, которые давно находились в подвешенном состоянии, и никто не решался завершить их до конца, и сделали это с большим успехом. Замечательно! Докажите это своему начальнику, предоставьте наглядный пример того, что Вы движетесь вперед и вообще Вы просто отличный работник. Пустые слова не имеют никакой власти, но, когда Вы можете подкрепить их какими-то официальными показателями, дело примет совершенно другой оборот.

3. Заранее подготовьтесь к разговору

Заранее продумайте Ваш разговор, подготовьтесь ответить на те вопросы, которые очевидно могут возникнуть у Вашего шефа во время обсуждения Ваших целей и устремлений. Недостаточно просто прийти и сказать: «Я хочу повышения!». Объясните ему, насколько это разумно и действительно необходимо в разрезе Вашей работы и деятельности всей компании. И если Вы хотите занять новую должность, то свободна ли она вообще? Здорово, когда Ваш босс осведомлен о том, что Вы хотите чего-то большего и готовы двигаться вперед, однако, подготовиться все же стоит, чтобы не мычать чего-то нечленораздельного, когда он начнет задавать Вам очевидные и вполне логичные вопросы о рациональности и разумности изменений, что Вы предлагаете.

4. Будьте готовы к компромиссным решениям

Иногда бывает так, что не смотря ни на что, Ваш начальник просто физически не может выполнить все Ваши требования, однако, он может предложить Вам некую альтернативу Вашему предложения. Будьте гибки, выслушайте все его идеи и обязательно подумайте над тем, что он Вам предлагает. Возможно, это не совсем то (или совсем не то), о чем Вы мечтали, но опыт, полученный от этой деятельности также будет Вам очень полезен, да и компания только выиграет от этого.

5. Не судите преждевременно

Если Вы получаете совсем не тот ответ, которого так горячо ожидали, не нервничайте и не обижайтесь на своего начальника раньше времени. Примите это как должное и не отказывайтесь сразу. Помните о том, что это не какая-то война, и речь идет о Вашей дальнейшей судьбе в этой компании. Если Ваш босс просит Вас рассмотреть кое-какие другие варианты, которые, возможно, не настолько для Вас выгодны, дайте ему понять о том, что Вы обязательно рассмотрите их. И, прежде, чем объявить свое решение, составьте список плюсов и минусов свершения такого изменения. Я уверена, что Вы не хотели бы мешать своему будущему двигаться в положительном направлении, поэтому не принимайте необдуманных решений и, как говорится, не рубите с плеча.

6. Будьте разумны в своих просьбах

Если на Ваше предложение начальник отвечает неким «гибридом» того, что Вы хотите, и чего хочет Ваша компания, обязательно выслушайте причины такого решения. И если они разумны, отнеситесь к ним серьезно. Сами посудите, как Ваша компания может поднять Вашу зарплату на 10%, если в этом году ее прибыль и вообще сам бизнес увеличились только на 1,5%. Не теряйте хорошего настроя и постарайтесь быть разумны, иначе не получите ничего. Возможно, скоро появится возможность воплотить в жизнь то, чего хотите Вы.

Читайте также — Как Сказать о Беременности Начальнику?

7. Будьте позитивны

Начальники любят тех сотрудников, которые искреннее любят свою работу. Они не просто хорошо справляются со своими обязанностями, но и улучшают весь фон трудовой деятельности, так сказать, настрой коллектива. Оставайтесь позитивными и знайте, что Ваша сила – это уверенность в себе и стремление к отличному результату!
Вообще сам разговор о том, что Вы хотите развиваться, показывает Вашу инициативу и оптимизм. Всем нравятся эти качества, особенно в своих подчиненных. Продолжайте также хорошо работать и сами, в первую очередь, поддержите себя морально перед таким разговором. Со временем, если Вы будете трудиться над этим, Вы сможете добиться абсолютно всего, чего захотите.

Была ли у Вас такая ситуация? Как Вы справляетесь с такими разговорами? Поделитесь с нами своими секретами!

Предыдущая7 отличных весенних развлечений для всей семьи
Следующая7 необычных способов использования майонеза